امریکہ کی تعطیلات کی پالیسیاں یورپ سے بھی بدتر کیوں ہیں؟
امریکہ کی تعطیلات کی پالیسیاں یورپ سے بھی بدتر کیوں ہیں؟
اہم نکات
- ریاستہائے متحدہ امریکہ واحد ترقی یافتہ معیشت ہے جو ادائیگی کے وقت کی ضمانت نہیں دیتا ہے.
- یورپی یونین ورکنگ ٹائم ڈائریکٹوریٹ ، جو 1990 کی دہائی کے اوائل میں منظور کیا گیا تھا ، یورپی یونین کے تمام ممالک میں کم از کم 20 کام کے دنوں کی تنخواہ دار تعطیلات کی ضرورت ہوتی ہے۔
- اگرچہ تقریبا 80 فیصد امریکی کارکنوں کے پاس کسی نہ کسی طرح کی تنخواہ والی چھٹی ہے ، لیکن تقریبا نصف کارکنوں نے بتایا کہ وہ اپنی چھٹیوں کا سارا وقت استعمال نہیں کرتے ہیں۔
ریاستہائے متحدہ امریکہ واحد ترقی یافتہ معیشت ہے جو ادائیگی کے وقت کی ضمانت نہیں دیتا ہے.
”آپ کے پاس فرانس کی طرح پوری ثقافت ہے … سینٹر فار اکنامک اینڈ پالیسی ریسرچ میں قانون اور سیاسی معیشت کے ڈائریکٹر شان فریمسٹاڈ نے کہا، “جہاں ہر کوئی اگست کی چھٹی لیتا ہے، اور یہ وہاں کی ثقافت کا صرف ایک حصہ ہے۔ “آپ واقعی یہاں امریکہ میں نہیں دیکھتے ہیں. “
یورپی یونین ورکنگ ٹائم ڈائریکٹوریٹ ، جو 1990 کی دہائی کے اوائل میں منظور کیا گیا تھا ، یورپی یونین کے تمام ممالک میں کم از کم 20 کام کے دنوں کی تنخواہ دار تعطیلات کی ضرورت ہوتی ہے۔
فرانس میں ہر سال کم از کم 30 تنخواہ کے ساتھ تعطیلات کے دن فراہم کیے جاتے ہیں۔ اس کے علاوہ، بہت سے یورپی ممالک نے تعطیلات بھی ادا کی ہیں، جس سے وہاں کے کارکنوں کو اور بھی زیادہ تنخواہ والے دنوں کی چھٹی ملی ہے.
پیرس میں تقریبا سات سال سے مقیم امریکی خاتون فاطمہ کیڈٹ دیابی کا کہنا ہے کہ ‘جب میں فرانس آئی تو میں نے دیکھا کہ چھٹیاں زندگی گزارنے کا ایک طریقہ ہے۔ ”لوگ مسلسل اپنی چھٹیوں کے بارے میں بات کر رہے ہیں۔
تعطیلات کا زیادہ وقت امریکہ میں مجموعی طور پر معاشی فوائد کے برابر بھی ہوسکتا ہے۔
فریمسٹاڈ نے کہا، “میرے خیال میں لوگوں کے ذہن وں میں فرانس کے بارے میں اس طرح کی سست ثقافت ہے۔ ‘لیکن اگر آپ پرائم ایج ورکرز کے لیے روزگار کی شرح کو دیکھیں، تو بنیادی طور پر 25 سے 54 سال کے درمیان، یہ امریکہ کے مقابلے میں زیادہ ہے۔ لہٰذا، ان کے پاس زیادہ لوگ کام کر رہے ہیں اور وہ فی گھنٹہ بہت زیادہ پیداواری ہیں۔
اگرچہ امریکیوں کی اکثریت کے پاس کسی نہ کسی طرح کی تنخواہ کے ساتھ چھٹی ہے ، لیکن تقریبا نصف کارکنوں نے ان تمام دنوں کا استعمال نہ کرنے کی اطلاع دی ہے۔ پیو ریسرچ سینٹر کے اعداد و شمار کے مطابق تقریبا نصف لوگوں کو خدشہ ہے کہ اگر وہ چھٹی لیتے ہیں تو وہ اپنے کام میں پیچھے رہ جائیں گے، تقریبا 20 فیصد کا خیال ہے کہ اس سے ان کے کیریئر کی ترقی متاثر ہوسکتی ہے اور 16 فیصد کا کہنا ہے کہ انہیں اپنی ملازمت کھونے کا خوف ہے۔
کتاب ‘ٹیک بیک یور ٹائم’ کے مصنف جان ڈی گراف کا کہنا ہے کہ ‘اس بات کا خدشہ ہے کہ ہمارے پاس کوئی قانونی تحفظ نہیں ہے اور لوگوں کو چھٹیاں گزارنے کی وجہ سے نکال دیا گیا ہے۔
